Inwerken nieuwe beleidsmedewerkers gemeentelijk sociaal en/of bestuurlijk domein
Goed ingewerkt is goud waard
Het succes van uw organisatie begint bij het inwerken van uw medewerkers. Geen tijd? AppEL inwerkcoaching springt in. U bent zelf van de inhoud. Wij maken uw nieuwe beleidsmedewerkers wegwijs in de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen dat zij doorkneed zijn in het sociale domein. Dat zij zelfstandig kunnen werken op alle niveaus, van uitvoerend tot en met strategisch en bestuurlijk. En dat zij plezier hebben in hun werk. <lees verder…>
Hoe schrijf je een goede beleidsnotitie
Meelezen, adviseren en besluitvorming
Uw nieuwe medewerker gaat aan de slag. Er is een beleidsopgave, een vraag of een probleem. Uw medewerker kent de materie en heeft intussen een oplossing bedacht. Nu moet deze helder en bondig worden opgeschreven. Hoe doe je dat? Hoe bouw je een beleidsnotitie op, en met wie? Hoe ziet het besluitvormingsproces er uit? Als coach leren wij hem of haar de hoofdlijnen te beschrijven en tegelijk te zorgen voor voldoende informatie. Ook leren wij hoe je het besluitvormingsproces vorm en inhoud geeft.
<lees verder…>
Over de oprichter van Inwerkcoaching
Bestuurskundige met 25 jaar ervaring
Zo’n 25 jaar gemeentelijke overheidservaring binnen het sociale domein (zie ook www.linkedin.com/in/saskia-hijman. Ik leerde tientallen gemeenten van binnen kennen. Begonnen als senior Bijstandsconsulent en juridisch toetser (Bijstandswet). Uitstap gemaakt naar het bedrijfsleven en zes jaar lang voor een ICT-bedrijf een groot uitkeringssysteem met werkprocessen ingericht. Nu ben ik al geruime tijd senior beleidsadviseur bij de gemeente Rotterdam.
<lees verder…>